2025年是东南电化公司“安全管理提升年”，公司纪委紧密围绕这一经营方针，将“阳光三月”作为“阳光品牌”先锋，以“签廉诺、育廉花、上廉课、解廉惑、观廉影、送廉卡”等系列活动为切入点，持续深化和巩固和廉洁文化建设成果，切实营造企业浓厚的廉洁从业氛围。

以承诺为引，育就廉花满庭芳

公司纪委组织关键岗位人员签署《2025年度廉洁从业承诺书》。签下承诺书既是对职业操守的庄严允诺，更是对自我行为的有力约束。这份约束化为养料，再孕育纪委送上的“蝴蝶兰”“南天竹”等寓意廉洁的花卉，并在精心培育花卉的过程中，深刻体会廉洁文化的内涵，坚守初心本色，自觉融入公司廉洁文化建设，成为廉洁文化的践行者和传播者。

以解惑为舟，渡来廉意满心田

公司纪委以“廉课”（纪委书记授《党员参与民间借贷的纪法边界》为主题的廉洁党课）为钢、以“培训”（纪检监察室负责人为新提拔干部开展纪律培训）为钉、以“答廉”（纪检监察室开展“问廉”服务上门活动）为帆，打造纪律之舟，让党员干部畅游在“廉洁”的海洋之中，让满满廉意像一颗颗廉洁的种子在每一个人心间深深扎根、茁壮成长，全方位营造风清气正的良好氛围。 

以案例为戒，共筑清辉满庭户

典型案例是党员干部最好的“衣冠镜”和“清醒剂”。纪检监察室联合公司供销部作《警示案例分析》专题分享。通过深入解析采购、销售领域违纪违法典型案例，让参会人员深刻认识到“微腐败”可能酿成“大祸害”，“小权力”同样需要“严监督”。精心选取影片《重任在肩——年轻干部违纪违法案件警示录》，以典型案例引导中层管理人员干部以案为鉴、以案明纪，多思“贪欲害”，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，进一步增强了党员干部的纪律意识和规矩意识；向中层管理人员发放《家庭助“廉”卡》，将关心干部由单位向家庭延伸，将廉洁教育从“工作圈”向“生活圈”延伸，积极构建“公司与家庭”双防线，让廉洁家风常驻，时刻提醒干部珍惜来之不易的机遇和平台。（纪检监察室 陈津津 李良燕
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